在日新月异的现代社会中，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编精心整理的，仅供参考，欢迎大家阅读。

租赁业务经理岗位职责1

工作内容:

1、负责组织建立汽车融资租赁业务的风险管理策略,完善风险控制体系;

2、负责风控政策的落地执行,设计和完善风控规则;

3、负责本部门风险控制管理制度的完善,制定风险政策,包括客户准入、授信、风险定价、额度调整等策略,并且持续优化;

4、对各类产品做风险状况分析,信用审核以及贷后风险跟踪、风险预警等管控。

岗位要求:

1、全日制本科学历,数学、统计、金融、经济、管理科学、风险等相关专业优先;

2、3年及以上融资租赁风险授信政策经验,汽车融资租赁背景优先;

3、良好的'分析问题和解决问题能力,自我驱动,并且具备较强的学习能力、创新应用能力及沟通协调能力;

4、对于业务创新具有高度的热情,具备高度的创业精神,具有长远的职业目标与追求。

租赁业务经理岗位职责2

职责描述:

1、负责租赁市场调研及市场开拓;

2、负责市场项目营销工作,采集客户信息,拓展业务资源,完成部门业务经营目标;

3、负责设计项目销售方案,开展项目销售,撰写项目调查报告;

4、根据项目审批意见落实合同文件的签署、履行及其后续工作;

5、做好客户管理和维护工作,控制和防范经营和操作风险;

6、完成公司业务总监安排的相关工作。

任职要求:

1、本科以上学历,从事金融、类金融或大型集团相关工作经验2年以上;

2、具有较强的市场开拓能力,有融资租赁项目或融资销售相关享受业绩的优先;

3、具有良好的沟通交流、协调能力。