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员工通知_员工通知离职

【实用】三篇

在日新月异的现代社会中,我们都可能会用到通知,通知是一种下行性常用公文,其使用不受机关级别的`限制,可用于发布规章、转发公度文,布置工作、传达事项等。相信许多人会觉得通知很难写吧,以下是小编精心整理的4篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

篇1

员工提出离职后多久结清工资

公司全体员工:

原保安部zz,于12月10日私自离职,因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序,违反了<管理规章制度>第2.2.3条的规定。

经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资,以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!

特此通告

xxx

xxxx年xx月xx日

篇2

XXX:

你于20xx年X月XX日至20xx年X月XX日未来上班,也未请假,公司视为旷工处理。限你于20xx年X月XX日前,主动与本公司联系,否则按公司相关制度处理,视为自动离职,一切后果自负。

特此通知

XXXXX部门

20xx年X月XX日

电商外包代运营协议书

员工通知 篇3

原我公司技服部员工***已于20xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职,感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时,我公司郑重声明,从离职之日起,***对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司,本公司不承担任何责任。

该员工原有公司事宜请与***联系。给您带来不便,敬请谅解! 特此公告。

***公司

20xx-04

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