以下是一些关于企业单位联谊会策划方案的相关内容，供参考：

一、主题

“感恩与共进，共商未来”

二、活动目的

1. 通过加强各岗位之间的相互理解和团结协作，促进团队凝聚力提升。
2. 提供丰富的业余文化活动，丰富员工生活，增进企业文化氛围。
3. 建议员工之间分享经验教训，促进共同成长和职业发展。

三、活动形式

1. 团队游戏与互动环节
2. 每个部门或岗位派代表进行小游戏（如“十人九足”、“一块五毛”等），增强团队凝聚力。
3. 集体合影与艺术展示
4. 精心拍摄员工们的照片，制作集体摄影集，展现大家的风采和价值观。
5. 团队活动——野餐或春游
6. 推送大家参加户外拓展，享受春天的美景，增进感情，同时放松身心。
7. 感恩节礼遇
8. 每位员工送小礼物或卡片表达对领导、同事的感谢。

四、活动时间

建议： - 日期范围：6月1日（周一）-6月30日（周日），根据实际情况调整。 - 具体时间安排：
- 迎亲宴：7:00-9:00
- 野餐或春游：14:00-18:00
- 感恩节礼遇：21:00前。

五、活动地点

• 天空旅游区
• 展有限公司艺术中心
• 制作活动纪念品（奖状、cards）

六、参与人员

• 部门负责人
• 职场同事
• 行业伙伴

七、具体流程

1. 准备工作
2. 收集爱心企业资料，联系爱心企业；
3. 向市志愿者联合会申请活动资金；
4. 制作活动纪念品（奖状、cards等）；

5. 开展活动准备会议，强调活动重要性和要求全体管理人员必须参加。

6. 活动流程

7. 迎亲宴：
   7:00-9:00：领导致辞，由公司领导为每位员工准备小礼物或卡片；
   14:00：大家开始户外拓展或野餐，安排专人随车接人。

8. 活动环节

9. 团队游戏与互动：开展“十人九足”、“块五毛”等游戏，增强团队协作和凝聚力。
10. 集体合影与艺术展示：大家拍摄集体照，并制作艺术作品（如摄影集、手工艺品）。

11. 野餐或春游：安排户外拓展或春游，享受春天的美景，增进感情，放松身心。

12. 感恩节礼遇：每位员工送小礼物或卡片表达对领导和同事的感谢。

八、注意事项

1. 人员分工
2. 制作活动纪念品：部门负责人；
3. 活动协调：相关部门负责人；

4. 协助执行：行政管理人员。

5. 沟通与反馈

6. 通过明确的目标和任务分工，确保活动顺利进行；

7. 定期与员工交流，总结活动效果和不足，提升未来合作。

8. 后续跟进

9. 提供感恩节礼遇后，邀请部门负责人或领导进行总结和检查。

希望这些策划方案能帮助你组织一场成功且愉快的联谊会！

企业单位联谊会的策划方案 篇1

一、活动主题

深入贯彻市委十届九次全会精神，认真学习我市“十二五”发展的总体思路和目标任务，围绕创新型、生态型城市建设要求，团结动员机关干部职工为“助推企业转型升级，提升企业科学发展，加快经济发展方式转变”服务；围绕学习型城市建设要求，充分发挥工会大学校作用，不断提高职工的科学和文化素养，努力培养和造就高素质的工会干部和职工队伍。

二、活动形式

本次活动采取分散活动和集中活动相结合，自选动作和规定动作相结合等方式，从基层工会、工会片组、市级机关工会三个层面开展，以基层工会、片组层面为主，活动时间贯穿于全年。

三、活动内容

（一）明确目标任务
各级机关工会要认清“十二五”期间机关工会工作面临的新形势和新任务，要把广大干部职工的思想和认识进一步统一到市委十届九次全会精神上来，牢牢把握加快转变经济发展方式这条主线，调动一切积极因素，把广大干部职工的智慧和力量进一步凝聚到实现“十二五”时期的目标任务上来。

1、解读规划
各级工会要组织工会会员,特别是工会干部解读“十二五”规划，认真学习市政府的各项扶持政策，开展各种形式的政策宣传和培训工作，更好地服务企业、促进发展。市级机关工会将举办工会干部“十二五”规划专题学习培训班”，为企业组织政策答疑活动。

2、建言献策
各级工会要组织动员干部职工以高度的主人翁责任感和使命感，以实现“十二五”规划目标任务为已任，积极开展为“十二五”发展建言献策活动；要引导职工树立节约、绿色、低碳发展理念，发动职工开展开源节流、节能减排合理化建议活动,努力在构建创新型、生态型城市发挥工会作用。

3、岗位建功
各级工会要深化“立足岗位做贡献”活动，激发干部职工的建功热情，鼓励干部职工立足本职，发挥聪明才智，实现岗位建功。要引导干部职工树立岗位创先争优的意识，组织职工开展社会主义劳动竞赛，为实现“十二五”目标做出新贡献。

（二）开展系列服务
各级工会组织要围绕构建“3 1”现代产业体系，充分发挥优势，积极整合资源，围绕中心，主动作为，组织职工在服务加快转变经济发展方式上，推动现代工业、现代服务业、和文化创意产业建设，促进文化创意、旅游休闲、金融服务、电子商务、信息软件、先进装备制造、物联网、生物医药、节能环保和新能源等十大产业发展。

1、“服务项目”集中公开
以工会网、机关党建网为平台，采取服务项目内容网上集中公开的方式，多渠道、多平台、及时地将支持产业发展、创造良好人才环境等一系列政策告知企业。帮助企业用足用好政策，充分激发企业科学发展的积极性、主动性和创造性。

2、“企业需要”调查
各级工会、片组要树立服务大局、服务社会的理念，通过座谈、走访、发放调查表等形式，开展企业需求的调查活动，积极争取各类资源，创造一个与企业联系沟通的平台，并将企业需求，通过工会舆情及时上报有关部门，帮助企业化解发展困难，推动不同行业、企业科学发展。

3、“结对服务”活动
为了更好服务企业科学发展，各级工会、片组要解放思想，主动作为，创新作为，高效作为，结合本单位、本片组的实际，深入企业第一线，开展结对帮扶、建立科研服务队等创新的服务方式，帮助企业突破发展瓶颈，激发企业发展活力。争取各方资源、积极组织动员广大职工在推动杭州发展，服务企业科学发展中发挥作用。各基层工会、片组要积极组织参与市级机关工会组织的各类服务活动。

（三）注重职工素养提升
实现“十二五”发展目标，要靠高素质的劳动者来实现，各级工会要围绕学习型城市建设，充分发挥工会“大学校”作用，不断深化“创学习型组织，争做知识型职工”的理念，结合实际，以提升机关职工素养。

1、创新思路，完善制度
各级工会要创新思路，努力研究探索新形势下机关工会工作的新思路、新方法，不断拓宽机关工会服务中心、服务职工的领域，进一步提高服务的自觉性。完善各项服务制度，健全服务的长效机制，以制度和机制来确保为企业服务、为职工服务的效果。

2、宣传报道，及时反馈
注重发挥宣传的作用，围绕活动主要内容和任务，通过报刊、工会网、党建网等宣传媒介，加强宣传报道推进企业发展的各种措施，积极报道先进典型、介绍成功经验，营造一个上下全力推动加快转换杭州经济发展方式的良好舆论氛围。

四、具体要求

1、加强领导，落实责任
各级机关工会要从全局和战略的高度，充分认识开展这项活动的重要意义，切实增强责任感和使命感，精心组织、周密部署，切实把“服务企业科学发展，服务职工素养提升”活动抓紧抓实、抓出成效。各基层工会、片组要结合实际，明确分工，落实责任，提高 Service的自觉性。

2、深入企业，掌握实情
单位要拓宽工会工作视野，通过多种渠道、多种形式广泛听取和征询企业的意见和建议，在积极帮助企业解决实际困难的同时，深入了解和分析我市经济发展和服务企业工作的情况，以机关工会舆情形式积极向党政提出进一步改善投资发展环境和提高服务水平的工作建议。

3、创新思路，完善制度
各级工会要创新思路，努力研究探索新形势下机关工会工作的新思路、新方法，不断拓宽机关工会服务中心、服务职工的领域，进一步提高服务的自觉性。完善各项服务制度，健全服务的长效机制，以制度和机制来确保为企业服务、为职工服务的效果。

4、通力配合，务求实效
各级工会、工会片组要围绕杭州发展大局，按照活动方案的要求，通力配合，形成合力，要结合自身情况，制定本单位“服务企业科学发展，服务职工素质提升”活动方案，确保此项活动顺利进行。

5、加强宣传，及时反馈
注重发挥宣传的作用，围绕活动主要内容和任务，通过报刊、工会网、党建网等宣传媒介，加强宣传报道推进企业发展的各种措施，积极报道先进典型、介绍成功经验，营造一个上下全力推动加快转换杭州经济发展方式的良好舆论氛围。

五、活动流程

1. 开场白
2. 台面领导致辞：介绍活动主题、地点、时间、主持人是谁。

3. 各工会负责人简要介绍了自身情况和活动内容。

4. 开场服务项目展示

5. 点名典型企业的良好实践成果，如“创新企业”、“诚信企业”等，并结合工会特色进行宣传。

6. 企业需求调查与解决方案分享

7. 单位代表代表企业反馈需求，工会代表提供解决方案，双方深入沟通协调。

8. 服务项目集中公开

9. 各单位发布相关政策、措施，工会组织对政策进行解读和解读，并通过网络平台同步发布，便于企业了解。

10. 学习型城市建设展示

11. 由不同层级的工会代表结合自身岗位，开展“学用并重、知行合一”的实践活动。

12. 职工素养提升

13. 制定专项培训计划，邀请专业指导员进行工作坊培训。

14. 设立奖品激励职工积极参与活动。

15. 评选表彰优秀案例

16. 由各层级工会负责人总结经验，向市级机关工会推荐先进典型、优秀案例，并颁发相应奖项。

17. 高潮环节——员工技能竞赛

18. 开放性活动，鼓励职工参与，提升技能水平和工作积极性。

19. 结束仪式

20. 台面领导致辞，总结活动成果，表彰优秀个人或集体，关闭活动。

六、注意事项

1、提前准备
- 制定详细的活动方案，包括时间表、流程图和活动内容清单。

2、充分沟通
- 每个单位要与工会代表保持紧密沟通，明确具体任务，并及时回应困难和疑问。

3、重视宣传
- 使用多种渠道进行宣传，如报纸、微信公众号等，通过生动的案例和成功的故事来提升活动影响力。

4、协调配合
- 各层级的单位要积极配合，形成合力，确保活动顺利进行。

5、总结经验
- 活动结束后，由各层级的工会负责人对活动中表现好的环节进行表彰，并向市级机关代表反馈工作体会和未来计划。

通过以上系统化的流程和内容安排，本次活动可以有效地促进企业与工会之间的交流与合作，提升职工的工作积极性和幸福感。